Trabalho e IA.

Mercado de trabalho com a chegada da IA.

Com a chegada da IA, o mercado de trabalho está passando pormudanças significativas. Algumas funções e tarefas podem ser automatizadas, o que pode levar à perda de empregos em algumas áreas, mas também trazer eficiência e produtividade no trabalho. 

Afinal, a IA está criando novas oportunidades de emprego,especialmente em áreas que exigem habilidades que as máquinas ainda nãopossuem.

Um estudo da McKinsey Global Institute estima que, até 2030, a IA pode afetar cercade 800 milhões de trabalhadores em todo o mundo, com muitos delesprecisando adquirir novas habilidades para permanecerem empregados.

Por outro lado, ela também está criando novas profissões, comocientista de dados, engenheiro de aprendizado de máquina, especialista em IApara negócios, entre outras.  Essas profissões exigem habilidades técnicasavançadas e estão em alta.

Além disso, a IA também pode ajudar a melhorar a eficiência e aprodutividade de algumas funções, liberando tempo para os trabalhadores seconcentrarem em tarefas mais estratégicas e criativas.

Em resumo, embora a IA possa ter um impacto significativo nomercado, ela também pode criar novas oportunidades e melhorar a qualidade dotrabalho em geral.

Quais habilidades não podem ser facilmenteautomatizadas?

Existem habilidades nãoautomatizáveis como a criatividade, liderança, pensamento crítico,bem como manuais e de destreza que não podem ser facilmente substituídas,dentre as principais delas, estão:

• Habilidades sociais e emocionais: habilidades comoempatia, compaixão e colaboração, são essenciais para muitos trabalhos, eexigem interações humanas complexas e sutis que são difíceis de imitar poruma máquina;
• Criatividade e inovação: criatividade e inovaçãoenvolvem a capacidade de gerar novas ideias, resolver problemas edesenvolver soluções. Elas exigem pensamento crítico e imaginação, algoque as máquinas ainda não conseguem;
• Habilidades de liderança:  a capacidade de inspirar e motivar as pessoas, delegartarefas e tomar decisões difíceis, são importantes em muitos setores efunções. Elas exigem a capacidade de entender e se comunicar com aspessoas de maneira eficaz, algo que é difícil para as máquinas;
• Habilidades manuais e de destreza: muitos trabalhosexigem habilidades manuais e de destreza, como carpintaria, marcenaria eartesanato, e por isso ainda são difíceis de serem substituídas.

No entanto, isso não quer dizer que em um longoprazo a inteligência artificial não avance nessas áreas. Afinal, a evolução éconstante. Entretanto, são áreas mais complexas, e que deverão ser exploradaspelos colaboradores.

Automação de processos e empregos: o que muda?

A automaçãode processos é uma das principais aplicações da inteligênciaartificial no ambiente de trabalho. Ao automatizar tarefas rotineiras erepetitivas, as empresas podem melhorar a eficiência e a produtividade de suasoperações.

No entanto, há uma preocupação com o impacto queisso pode ter. Algumas pesquisas indicam que a automação pode levar à perda deempregos em algumas áreas.

Por exemplo, um relatório do World Economic Forum estima que, até 2025, a automação pode levar à perda de 85 milhõesde empregos em todo o mundo, principalmente em áreas como produção,administração e construção.

No entanto, é importante notar que a automaçãotambém pode criar novas oportunidades de carreira, levando a uma mudança nanatureza do trabalho, onde os trabalhadores precisam de habilidades diferentespara lidar com as novas tecnologias e processos.

Ainda que a automação de processos leve à perda deempregos em algumas áreas, ela também pode criar novas oportunidades e melhorara eficiência e a produtividade das operações empresariais.

Quais são as oportunidades de trabalho com IA?

São muitas as oportunidades de trabalho que podemser criadas com a chegada da IA, desde a ciência de dados até a engenharia deaprendizado de máquina. Dentre as principais delas, podemos citar:

Cientista de dados

Esses profissionais coletam e analisam dados para identificar padrões e tendências. Eles também desenvolvemmodelos de aprendizado de máquina e algoritmos para prever resultados e tomardecisões mais embasadas.

Essa é uma profissão que no momento faltam profissionaispara atuar na área, e por isso quem tem habilidades para trabalhar comocientista de dados, está sendo bem remunerado.

Engenheiro de aprendizado de máquina

O engenheiro de aprendizadode máquina desenvolve e implementa algoritmos de aprendizado demáquina e redes neurais para que elas aprendam com dados e melhorem suaeficiência ao longo do tempo.

Especialista em IA para negócios

Por sua vez, os especialistas em IA para negócios ajudam as empresas aentender como a inteligência artificial pode ser aplicada para melhorar aeficiência e a produtividade de suas operações.

Eles também ajudam a desenvolver estratégias denegócios que incorporam a IA de maneira eficaz. Por isso, é uma profissão queestá se destacando.

Desenvolvedor de chatbot

Esses profissionais criam chatbots que podem interagir com os clientes e ajudá-los a resolver problemas ou responder perguntas. Eles tambémpodem integrá-los em aplicativos e sites existentes. E há muita procura nessaárea.

Especialista em ética de IA

Por fim, os especialistas em ética de IA asseguram que ela seja usada demaneira justa e ética, bem como desenvolvem políticas e diretrizes paraorientar o uso da IA.

Como a IA pode melhorar a eficiência e produtividade no ambiente detrabalho?

Por fim, podemos dizer que a inteligência artificial é responsável pormelhorar a eficiência e produtividade no ambiente de trabalho devárias maneiras, como:

Automação de processos

A IA pode ser usada para automatizar tarefasrotineiras e repetitivas, como entrada de dados, processamento de formulários eenvio de e-mails. Isso libera tempo para os funcionários se concentrarem emtarefas mais complexas e estratégicas.

Análise de dados

Uma das funções que a IA está avançando é analisargrandes conjuntos de dados em tempo real e identificar padrões e tendências.Isso contribui para que as empresas tomem decisões mais precisas e melhorem aeficiência de suas operações.

Assistente virtual

Por meio da inteligência artificial é possívelcriar assistentes virtuais que ajudam os funcionários a realizartarefas, responder a perguntas e fornecer informações úteis, melhorando aeficiência e a produtividade dos colaboradores, permitindo que eles realizemtarefas com mais rapidez e precisão.

Personalização de serviços

Com a IA é possível personalizar serviços eexperiências de acordo com as necessidades e preferências individuais dosclientes, ajudando a ampliar a satisfação do cliente e aumentar a eficiência desuas operações.

Manutenção preditiva

Por fim, a IA pode ser usada para prever problemas de manutenção antesque eles ocorram, permitindo que as empresas tomem medidas preventivas,evitando assim interrupções nas operações.

Como consequência, há uma melhoria na eficiência e na produtividade das operações,assim como uma redução de custos com manutenção corretiva.

Como você pode ver a inteligência artificial e trabalhos estão intimamenteinterligados, e é preciso estar atento a isso se quiser se manter competitivono mercado.

Por: Carlos Valentin